THỜI GIAN LÀM VIỆC

TRƯỞNG BỘ PHẬN ĐÀO TẠO VÀ TUYỂN DỤNG

:D  Mô tả công việc
  • Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
  • Hỗ trợ một số công việc về tuyển dụng như tìm kiếm nhân sự, phỏng vấn ....;
  • Dự toán ngân sách cho các chương trình đào tạo;
  • Phối hợp các bộ phận để xác định nhu cầu đào tạo và xây dựng các chương trình đào tạo bao gồm đào tạo nội bộ và đào bên ngoài;
  • Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo. Chuẩn bị và phát hành tài liệu cho chương trình đào tạo. Truyền đạt, thông báo tất cả các chương trình đào tạo một cách kịp thời;
  • Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo chương trình đào tạo: kỹ năng, chuyên môn, giao tiếp, văn hóa doanh nghiệp;
  • Đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến đối với các chương trình đào tạo: Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong và sau các chương trình đào tạo;
  • Đánh giá nhân viên và xác định điểm mạnh, điểm yếu và đối chiếu với chiến lược phát triển của công ty;
  • Quản lý các chi phí đào tạo;
  • Hỗ trợ công tác tuyển dụng để nắm bắt, đánh giá ứng viên, nhân viên để chuẩn bị cho các chương trinh đào tạo phù hợp;
  • Một số công việc phát sinh khác theo từng thời điểm.
:D Quyền lợi được hưởng
  • Lương tháng 13;
  • Phép năm;
  • Thưởng Lễ, Tết;
  • Du lịch, Teambuilding hàng năm;
  • Chế độ bảo hiểm đầy đủ;
  • Được cấp đồng phục, máy tính;
  • Xét nâng lương hàng năm;
  • Thưởng thâm niên.
:D Yêu cầu
  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, lao động tiền lương, QTKD, Luật, Sư phạm hay các ngành nghề liên quan;
  • Tiếng Anh giao tiếp;
  • Thành thạo vi tính văn phòng;
  • Am hiểu đặc thù về các khóa đào tạo, Kỹ năng thuyết phục, Kỹ năng thuyết trình, Kỹ năng sư phạm;
  • Có năng lực lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, đo lường, đánh giá kế hoạch;
  • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm lĩnh vực đào tạo;
  • Đặc biệt là có kiến thức về E-Learning hoặc kinh nghiệm tại các công ty dịch vụ;
  • Chứng chỉ Quản lý tòa nhà là một điểm cộng ưu tiên.
:like:  Hình thức ứng tuyển:




CRM form will load here